近来，四川省委作业厅印发《关于加强城镇干部队伍建造的施行主张》，遵循执行中心有关精力，从抓底层、强根底的战略高度，把热情关怀和严格要求结合起来，对加强城镇干部选拔委任、教育培育、鼓励保证和办理监督等作业，提出了一系列新举措、新要求。

　　城镇是我国行政办理体制中的最底层，城镇干部是“最下头”的干部。但是，无论是方针的宣扬、遵循、执行，仍是大众的联合、发动、安排，总归开展、建造、安稳，都离不开城镇干部，一刻也不可。城镇干部最苦也最累，最一般也最重要，理应得到更多的重视、关怀和保护。

　　让城镇干部更有甜头。城镇干部身处变革开展的主战场、保护安稳的第一线、服务大众的最前沿，作业强度大，但与之不相匹配的是，经济待遇遍及偏低，合理福利如年休假等也难享。定见提出，改进城镇作业条件，工资待遇向城镇歪斜，重视城镇干部身心健康，每两年至少安排一次城镇干部体检等等，实实在在的关怀，使广阔底层干部倍感温暖。

　　让城镇干部更有劲头。变革开放以来，乡村产生深入的改变，呈现了许多新情况、新问题、新对立，要习惯新形势，有必要逐渐加强城镇干部队伍建造。定见提出，城镇编制专编专用，分层级施行城镇领导干部递进培育方案，对不胜任、不作为、不称职干部进行安排调整，对渎职干部严厉问责等等，鼓励城镇干部进步才干，扑下身子，真抓实干。

　　让城镇干部更有奔头。“人往高处走”，城镇干部有没有作业动力，重点是是否树立了重视底层、崇尚实干用人导向。定见提出，重视从有城镇作业经历的干部中选拔领导干部，定时从城镇公务员中遴选，城镇机关设置主任科员、副主任科员等等，进一步打通了上升通道，极大进步城镇干部的作业积极性。

　　在变革开展处于关键时期、全面建成小康社会进入决定性阶段的节点，各地纷繁作出开展、跨过的严重决议计划。“高者必以下为基。”根底不牢，地动山摇；根底结实，安之若素。把目光朝下，以准则“打夯”，有了坚实的根底，庞大方针才干稳步完成。